2012年9月25日，上海享鑫方管公司繼8月份的知識(shí)培訓(xùn)之后，對(duì)在崗員工進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)講座。享鑫方管公司林總邀請(qǐng)資深培訓(xùn)講師針對(duì)企業(yè)人才需求方面做了重點(diǎn)培訓(xùn)。

  從職業(yè)化的培訓(xùn)中，講師針對(duì)企業(yè)人才需求，讓享鑫方管員工在大的社會(huì)環(huán)境中給自己明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工從自身提高開始，從而發(fā)揮正能量，影響宏生公司向更大的方向發(fā)展，內(nèi)容大致主要概括四方面：
  

  第一個(gè)方面是職業(yè)人要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)，員工需要明確，你之所以被雇傭是因?yàn)椋耗憔哂懈?jìng)爭(zhēng)力——專業(yè)優(yōu)勢(shì)、特殊才能；你能夠做出客觀的判斷——用數(shù)據(jù)說(shuō)話；你是正直的——職業(yè)道德。

  第二個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。作為職業(yè)人，你必須記住一點(diǎn)，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能夠提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作講述的不是專業(yè)人士，而是職業(yè)人士，專業(yè)人士是學(xué)有專精的人，而職業(yè)人士則是注重團(tuán)隊(duì)合作的專業(yè)人士。尤其是現(xiàn)代社會(huì)，分工越來(lái)越細(xì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作就更應(yīng)該被強(qiáng)調(diào)。
  

  第三個(gè)方面就是職業(yè)人必須為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。要提升客戶的競(jìng)爭(zhēng)力，首先要提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。處在急劇發(fā)展的時(shí)代，職業(yè)人必須不斷地學(xué)習(xí)，否則只能被社會(huì)淘汰。應(yīng)變的唯一之道是學(xué)習(xí)。

  第四個(gè)方面是你的領(lǐng)導(dǎo)能力。“以身作則，不是勸導(dǎo)他人的有效途徑，而是唯一途徑。”作為領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，只有自身真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)化，并貫穿于每個(gè)員工身上，才可能指望真正打造一只職業(yè)化的隊(duì)伍！

  “每個(gè)人的一言一行都在潛移默化地作用和影響著別人，影響著整個(gè)環(huán)境。所以享鑫方管公司的每一位同事都應(yīng)該為彼此負(fù)責(zé)，而領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該會(huì)為全體員工負(fù)責(zé)”，最后培訓(xùn)講師講到。

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