享鑫方管：以內(nèi)部培養(yǎng)為主的人才選拔

　  在人才的選拔方面，享鑫方管充分信任員工，注重內(nèi)部員工的培養(yǎng)，通過(guò)各種培訓(xùn)、論壇、參觀考察等形式培養(yǎng)員工的大局觀、創(chuàng)新意識(shí)，為在職員工提供順暢的職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)人職匹配、人盡其才。從入職時(shí)的新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師制到深入組織結(jié)構(gòu)中的學(xué)習(xí)官制度，績(jī)效溝通與提升計(jì)劃，務(wù)必使每一名員工能夠得到來(lái)自團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì)，將享鑫作為提升自我的廣闊平臺(tái)。

享鑫大口徑方管  場(chǎng)地實(shí)拍

　　享鑫方管在自身的發(fā)展中重視為員工打造無(wú)阻礙的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以各種方式促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，將員工個(gè)人的提升視為企業(yè)的價(jià)值，形成了高效、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)和全方位的人才梯隊(duì)體系，為員工帶來(lái)了豐富的職業(yè)體驗(yàn)。

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